Организационная социальная психология

Скопировать в буфер библиографическое описание
Почебут, Л. Г. Организационная социальная психология : учебное пособие для академического бакалавриата / Л. Г. Почебут, В. А. Чикер. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2018. — 297 с. — (Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-534-03089-1. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/415353 (дата обращения: 13.11.2024).
Добавить в избранное

2-е изд., испр. и доп. Учебное пособие для академического бакалавриата

Обложка книги ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ Почебут Л.Г., Чикер В.А. Учебное пособие

Ознакомиться

Подробнее

2018

Страниц 297

Обложка Твердая

Гриф Гриф УМО ВО

ISBN 978-5-534-03089-1

Библиографическое описание

Почебут, Л. Г. Организационная социальная психология : учебное пособие для академического бакалавриата / Л. Г. Почебут, В. А. Чикер. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2018. — 297 с. — (Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-534-03089-1. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/415353 (дата обращения: 13.11.2024).

Серия

Высшее образование

Тематика/подтематика

Педагогика, психология, социальная работа / Социальная и организационная психология

Дисциплины

Организационная психология , Социально-психологическая диагностика организации , Социально-психологическое развитие организаций , Социальная психология организации , Социально-психологическая диагностика в организации , Управление социально-психологическим климатом в организации , Психология организационного развития , Социально-психологические основы организационного поведения , Управление социально-психологическим климатом в коллективе , Организационная и управленческая психология , Психолого-социальное сопровождение организации и персонала

Показать все

В учебном пособии описаны сущность, специфика и методы изучения социально-психологического климата в организациях, рассмотрены различные определения конфликтов, их классификации и причины возникновения, способы управления людьми в конфликтных ситуациях. Особое внимание уделено изучению организации, ее структуры, функций, показателей эффективности деятельности. Детально анализируются динамика малой группы, групповые процессы и состояния, возникающие в ходе совместной деятельности людей, механизмы функционирования и уровни развития группы.