Организационное поведение

Скопировать в буфер библиографическое описание
Дорофеева, Л. И. Организационное поведение : учебник и практикум для вузов / Л. И. Дорофеева. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 378 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-07617-2. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/490735 (дата обращения: 16.11.2024).
Добавить в избранное

2-е изд., испр. и доп. Учебник и практикум для вузов

Обложка книги ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ Дорофеева Л. И. Учебник и практикум

Ознакомиться

Подробнее

2022

Страниц 378

Обложка Твердая

Гриф Гриф УМО ВО

ISBN 978-5-534-07617-2

Библиографическое описание

Дорофеева, Л. И. Организационное поведение : учебник и практикум для вузов / Л. И. Дорофеева. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 378 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-07617-2. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/490735 (дата обращения: 16.11.2024).

Серия

Высшее образование

Тематика/подтематика

Менеджмент / Менеджмент
Менеджмент / Управление персоналом

Дисциплины

Организационное поведение , Теория организации и организационное поведение , Теория менеджмента: организационное поведение , Организационное поведение государственных и муниципальных служащих , Организационно-проектное поведение , Управление организационным поведением , Лидерство и организационное поведение , Организационное поведение: теория и практика , Управление поведением в организации , Экономическое и организационное поведение , Организационное поведение и культура , Организационное поведение в проекте , Социально-психологические основы организационного поведения , Теория организационного поведения и организационные культуры , Организационное поведение и лидерство , Организационное поведение и кадровый менеджмент , Современные концепции организации и организационного поведения , Организационное поведение на предприятии , Организационное поведение и управление конфликтами , Модели организационного поведения , Организационное поведение и эффективность , Современные концепции организационного поведения , Организационная культура, организационное поведение и корпоративные сообщества , Организационное поведение и управление человеческими ресурсами , Организационное поведение в социальных учреждениях

Показать все

Изменения, происходящие во внешней и внутренней средах организации, появление новых видов организаций, современных знаний о человеческом поведении обусловливают необходимость разработки и реализации на практике моделей организационного поведения, отвечающих требованиям времени. Цель данного учебника дать студентам основы теоретических знаний и практических навыков по современным формам и методам воздействия на поведение личности, группы, выявлению причин недостаточной результативности организации, грамотному выстраиванию межличностных отношений для повышения эффективности работы организации. Разнообразный учебный материал позволяет применять активные формы обучения при обсуждении, закреплении изучаемых тем, для текущего и итогового контроля, а также для организации самостоятельной работы студентов.