Психодиагностика персонала
-
Скопировать в буфер библиографическое описание
Васильева, И. В. Психодиагностика персонала : учебное пособие для вузов / И. В. Васильева. — 2-е изд., стер. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 120 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-18481-5. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/518137 (дата обращения: 18.04.2025).
- Добавить в избранное
2-е изд., стер. Учебное пособие для вузов
-
Поделиться
- ВКонтакте
- РћРТвЂВВВВВВВВнокласснРСвЂВВВВВВВВРєРСвЂВВВВВВВВ
- Skype
- Telegram
Страниц
120
Обложка
Мягкая
ISBN
978-5-534-18481-5
Библиографическое описание
Васильева, И. В. Психодиагностика персонала : учебное пособие для вузов / И. В. Васильева. — 2-е изд., стер. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 120 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-18481-5. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/518137 (дата обращения: 18.04.2025).
Серия
Тематика/подтематика
Дисциплины
Основы управления персоналом ,
Управление персоналом ,
Управление трудовыми ресурсами ,
Управление человеческими ресурсами ,
Кадровый менеджмент ,
Методы психодиагностики персонала ,
Основы управления человеческими ресурсами ,
Психодиагностика персонала ,
Основы управления персоналом предприятия ,
Деловая оценка и аттестация персонала ,
Психотехнология личностного успеха ,
Психотехнологии лидерства ,
Психодиагностика в управлении персоналом ,
Психотехники и психодиагностика ,
Технология управления коллективами ,
Современные психотехнологии тренинговой работы ,
Психологические аспекты деловой оценки персонала ,
Психотехнологии управления персоналом ,
Психотехнологии развития интеллектуальных ресурсов ,
Психотехнологии развития личностных ресурсов ,
Основы психодиагностики персонала ,
Общие вопросы управления человеческими ресурсами ,
Психодиагностика в управлении персоналом, рекрутмент и формирование команды ,
Психофизиологические и психологические методы оценки персонала ,
Основы управления коллективом ,
Психотехнологии развития организационных ресурсов ,
Психотехнологии в управлении ,
Кадровая психодиагностика персонала ,
Методы психодиагностики и оценки персонала
В курсе рассматриваются вопросы психологической оценки персонала в организациях и способы психологической оптимизации работы людей. Приводятся научно обоснованные методики и методы психологической оценки когнитивных, мотивационно-волевых, коммуникативных профессионально важных качеств сотрудников организаций. Описываются психотехнологии обучения, стресс-менеджмента и обеспечения благоприятного психологического климата в рабочем коллективе. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Менеджмент», а также для сотрудников отделов по персоналу, кадровых служб.
- Предисловие
-
Раздел 1. Психодиагностика в управлении персоналом
-
Тема 1. Психологическая оценка в процессе отбора и найма персонала
- 1.1. Профессиограмма и психограмма. Профессионально важные качества
- 1.2. Психологический аспект процесса отбора и найма персонала
- 1.3. Наблюдение как метод оценки профессионально важных качеств
- 1.4. Беседа как метод оценки профессионально важных качеств
- 1.5. Психологическое тестирование как метод оценки профессионально важных качеств
- 1.6. Оценка когнитивных особенностей
- 1.7. Оценка мотивационно-волевых особенностей
- 1.8. Оценка коммуникативных особенностей
- Тема 2. Психологическая оценка трудового коллектива организации
-
Тема 1. Психологическая оценка в процессе отбора и найма персонала
- Раздел 2. Психотехники в управлении персоналом
- Заключение
- Библиографический список