Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Скопировать в буфер библиографическое описание
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / С. Ю. Трапицын [и др.] ; под общей редакцией С. Ю. Трапицына. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 362 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-17962-0. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/537022 (дата обращения: 22.12.2024).
Добавить в избранное

2-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для вузов

Обложка книги МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Под общ. ред. Трапицына С.Ю. Учебник и практикум

Ознакомиться

Подробнее

2024

Страниц 362

Обложка Твердая

Гриф Гриф УМО ВО

ISBN 978-5-534-17962-0

Библиографическое описание

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / С. Ю. Трапицын [и др.] ; под общей редакцией С. Ю. Трапицына. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 362 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-17962-0. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/537022 (дата обращения: 22.12.2024).

Серия

Высшее образование

Тематика/подтематика

Менеджмент / Управление персоналом. Управление человеческими ресурсами

Дисциплины

Мотивация трудовой деятельности , Мотивация и стимулирование трудовой деятельности , Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности , Трудовое поведение , Технологии мотивации персонала , Мотивация служебной деятельности , Коммуникации, мотивация и разрешение конфликтов , Организационное строительство и мотивация персонала , Управление человеческим капиталом , Мотивационный менеджмент , Мотивация и стимулирование персонала , Управление мотивацией персонала , Мотивация трудовой деятельности персонала , Управление и оценка человеческого капитала , Управление системой мотивации , Мотивация труда , Мотивация и стимулирование труда персонала , Потребности, интересы, мотивы, стимулы , Мотивация и стимулирование персонала (Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Оплата труда персонала) , Управление трудовыми процессами организации , Научные основы мотивации персонала , Мотивация персонала и взаимодействие с подчиненными , Управление человеческим капиталом и лидерство , Управление человеческим капиталом организации , Мотивационное управление

Показать все

В кусе подробно рассматриваются актуальные вопросы мотивации и стимулирования труда персонала, даются характеристики основных теорий мотивации, приводится классификация мотивов и факторов, влияющих на мотивацию трудовой деятельности, описаны структура, функции и механизмы формирования трудовой мотивации, анализируются особенности материальной и нематериальной мотивации персонала, пути повышения трудовой активности персонала. Особое внимание уделено вопросам накопления человеческого капитала в экономике знаний, человеку как объекту экономического и социального взаимодействия, основам трудовой мотивации и влиянию на нее организационной культуры, проектированию оптимальных систем мотивации трудовой деятельности. Проанализированы проблемы повышения производительности труда, эффективного управления персоналом. Раскрыты сущность и технологии формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, обучающихся по направлениям «Управление персоналом», «Менеджмент». Курс будет также небезынтересен студентам, аспирантам, докторантам других направлений, исследователям и специалистам по управлению персоналом, а также всем тем, кто стремится повысить свою компетенцию в этой области.