Показать виджеты
Скрыть виджеты
Горячая линия
01 мая 2024 активны на платформе
53 956 -3
Преподавателей
586 464 +102
Студента
Версия для слабовидящих

Корзина

Позиций
Стоимость 0
Перейти в корзину
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить все преимущества платформы Юрайт!

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

  • Скопировать в буфер библиографическое описание
    Литвинюк, А. А.  Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / А. А. Литвинюк. — 2-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 269 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-19060-1. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/555899 (дата обращения: 02.05.2024).
  • Добавить в избранное
2-е изд.Учебник и практикум для вузов
  • Курс с экзаменом
2024
Страниц 269
Обложка Твердая
Гриф Гриф УМО ВО
ISBN 978-5-534-19060-1
Библиографическое описание
Литвинюк, А. А.  Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / А. А. Литвинюк. — 2-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 269 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-19060-1. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/555899 (дата обращения: 02.05.2024).
Тематика/подтематика
Дисциплины
Мотивация трудовой деятельности , Мотивация и стимулирование трудовой деятельности , Анализ, планирование и моделирование трудовых показателей , Организация трудовых процессов , Трудовое поведение , Технологии трудового обучения , Методика обучения трудовой деятельности , Методика трудового обучения , Моделирование социально-трудовых процессов , Коммуникации, мотивация и разрешение конфликтов , Мотивационный менеджмент , Управление социально-трудовой сферой , Методы мотивации в инновационной деятельности , Управление нематериальными ресурсами , Трудовые процессы , Управление системой мотивации , Мотивация и стимулирование труда персонала , Мотивация и стимулирование персонала (Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Оплата труда персонала) , Групповая динамика в управлении персоналом , Управление трудовыми процессами организации , Трудовое обучение , Научные методы в управлении персоналом , Научные методы в управлении человеческими ресурсами , Цвет как инструмент коммуникации
Показать все

В курсе рассмотрены основные вопросы управления трудовым поведением человека на основе мотивации и стимулирования его труда. Особое внимание уделено применению авторской теории мотивационного комплекса трудовой деятельности персонала организации для повышения эффективности HR-менеджмента в современных российских организациях. В курсе подробно излагаются такие новые для российского кадрового управления вопросы, как мотивационные сбои в трудовом поведении персонала организации и использование алгоритмов теории мотивационного комплекса для прогнозирований действий и поступков индивидуумов на рабочем месте. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей и работников кадровых служб, а также широкого круга читателей, интересующихся актуальными проблемами управления персоналом.

Оплаченный доступ к контенту предоставляется только на платформе, а также онлайн и офлайн в мобильном приложении
Скачивание контента в PDF недоступно
Узнать цены для учебных заведений
83 учебных заведения выбрали эту книгу
Подписка от 349 ₽/мес.
Эта книга и более
10 847 других учебников и
курсов будут доступны при покупке личной подписки