Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Скопировать в буфер библиографическое описание
Литвинюк, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / А. А. Литвинюк. — 2-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 269 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-19060-1. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/555899 (дата обращения: 23.12.2024).
Добавить в избранное

2-е изд.Учебник и практикум для вузов

Курс с экзаменом

Обложка книги МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ А. А. Литвинюк. Учебник и практикум

Ознакомиться

Подробнее

2024

Страниц 269

Обложка Твердая

Гриф Гриф УМО ВО

ISBN 978-5-534-19060-1

Библиографическое описание

Литвинюк, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / А. А. Литвинюк. — 2-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 269 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-19060-1. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/555899 (дата обращения: 23.12.2024).

Серия

Высшее образование

Тематика/подтематика

Менеджмент / Управление персоналом. Управление человеческими ресурсами

Дисциплины

Мотивация трудовой деятельности , Мотивация и стимулирование трудовой деятельности , Анализ, планирование и моделирование трудовых показателей , Организация трудовых процессов , Трудовое поведение , Технологии трудового обучения , Моделирование социально-трудовых процессов , Коммуникации, мотивация и разрешение конфликтов , Мотивационный менеджмент , Управление социально-трудовой сферой , Мотивация трудовой деятельности персонала , Методы мотивации в инновационной деятельности , Управление нематериальными ресурсами , Трудовые процессы , Управление системой мотивации , Мотивация и стимулирование труда персонала , Мотивация и стимулирование персонала (Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Оплата труда персонала) , Управление трудовыми процессами организации , Трудовое обучение , Научные методы в управлении персоналом , Научные методы в управлении человеческими ресурсами , Цвет как инструмент коммуникации

Показать все

В курсе рассмотрены основные вопросы управления трудовым поведением человека на основе мотивации и стимулирования его труда. Особое внимание уделено применению авторской теории мотивационного комплекса трудовой деятельности персонала организации для повышения эффективности HR-менеджмента в современных российских организациях. В курсе подробно излагаются такие новые для российского кадрового управления вопросы, как мотивационные сбои в трудовом поведении персонала организации и использование алгоритмов теории мотивационного комплекса для прогнозирований действий и поступков индивидуумов на рабочем месте. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей и работников кадровых служб, а также широкого круга читателей, интересующихся актуальными проблемами управления персоналом.