Организационное поведение
-
Скопировать в буфер библиографическое описание
Организационное поведение : учебник и практикум для вузов / С. А. Барков [и др.] ; под редакцией С. А. Баркова. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 453 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-00926-2. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/511105 (дата обращения: 08.12.2023).
- Добавить в избранное
- Поделиться
- Курс с экзаменом
Учебник знакомит читателя с различными аспектами жизни работника в организационной среде и элементами внутриорганизационного пространства, определяющими структуру и динамику организационного поведения, а также раскрывает основные особенности поведения организации как субъекта социальных отношений. Издание нацелено на формирование системных представлений о сущности, структурных и динамических особенностях, функциональных сферах и тенденциях развития поведения людей в организациях, где они работают. Читатель сможет успешно реализовать свои начинания в самых разных организациях, не просто подстраиваясь под существующие реалии, но и создавая более современные и свободные правила организационного поведения. Помимо теоретического материала приведены задания и примеры из мировой организационной практики, которые потребуют от читателя вдумчивой и творческой самостоятельной работы.
- Авторский коллектив
- Предисловие
-
Раздел I. МИКРОПОДХОД К ОРГАНИЗАЦИОННОМУ ПОВЕДЕНИЮ. ЛИЧНОСТЬ И КОЛЛЕКТИВ
- Глава 1. Человеческие отношения на работе как основа организационного поведения
- Глава 2. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ПОВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ
-
Глава 3. Коммуникативное поведение в организации
- 3.1. Феномен социальной коммуникации
- 3.2. Организационные коммуникации как разновидность социальной коммуникации
- 3.3. Особенности управления организационными коммуникациями
- 3.4. Коммуникативное поведение личности как основа эффективной коммуникации в организации
- 3.5. Внутриорганизационные нормы, регулирующие коммуникативное поведение
- Вопросы для обсуждения
- Практические задания
- Глава 4. Групповое поведение в организации
- Глава 5. Лидерство в организации
- Глава 6. Мотивация персонала
-
Раздел II. СТРУКТУРНЫЕ КОМПОНЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ
- Глава 7. Организационный дизайн и проектирование организаций
- Глава 8. Организационная культура и корпоративный патриотизм
- Глава 9. Власть и властные отношения
- Глава 10. Конфликты и их влияние на поведение человека в организации
-
Глава 11. Управление изменениями и нововведениями в организации
- 11.1. Организационные изменения и инновации: сущность и виды
- 11.2. Личность в процессе осуществления инноваций
- 11.3. Управленческие аспекты внедрения инноваций
- 11.4. Сопротивление организационным изменениям
- 11.5. Управление изменениями как проектная деятельность
- Вопросы для обсуждения
- Практические задания
-
Раздел III. МАКРОПОДХОД К ОРГАНИЗАЦИОННОМУ ПОВЕДЕНИЮ. ОРГАНИЗАЦИЯ И ВНЕШНЕЕ ОКРУЖЕНИЕ
-
Глава 12. Поведение организации как целостной системы
- 12.1. Единство цели как основа целостности организации
- 12.2. Понимание организации как целостного организма
- 12.3. Институциональные цели существования организаций
- 12.4. Организация как корпоративный гражданин
- 12.5. Устойчивость организационной системы
- 12.6. Системный подход к оценке эффективности организации
- Вопросы для обсуждения
- Практические задания
- Глава 13. Современные аспекты организационного поведения
-
Глава 14. Особенности организационного поведения в России
- 14.1. Духовно-нравственные ценности российской деловой культуры
- 14.2. Организационное поведение в советский период
- 14.3. Современная российская деловая культура
- 14.4. Организационная культура современных российских компаний
- 14.5. Восприятие иностранцами специфики организационного поведения в России
- Вопросы для обсуждения
- Практические задания
- Глава 15. Организационное поведение в международном бизнесе
-
Глава 12. Поведение организации как целостной системы
- Список литературы