Горячая линия
26 сентября 2022 активны на платформе
41 380 -22
Преподавателей
354 394 -82
Студента
99+
Нет новых уведомлений
Высокий уровень вовлечения представителей целевой аудитории является четким
12 декабря 2020
Высокий уровень вовлечения представителей целевой аудитории является четким
12 декабря 2020
Высокий уровень вовлечения представителей целевой аудитории является четким
12 декабря 2020

Корзина

Позиций
Стоимость 0
Перейти в корзину
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить все преимущества платформы Юрайт!

Управление человеческими ресурсами

  • Скопировать в буфер библиографическое описание
    Максимцев, И. А.  Управление человеческими ресурсами : учебник для бакалавров / И. А. Максимцев, Н. А. Горелов ; под редакцией И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2014. — 526 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-3664-3. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/379207 (дата обращения: 26.09.2022).
  • Добавить в избранное
2-е изд., пер. и доп. Учебник для бакалавров
Обложка книги УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ Максимцев И. А., Горелов Н. А. ; Под ред. Максимцева И. А., Горелова Н.А. Учебник для бакалавров Ознакомиться
    Максимцев И. А., Горелов Н. А. ; Под ред. Максимцева И. А., Горелова Н.А.
2014
Страниц 526
Обложка Твердая
Гриф Гриф УМО
ISBN 978-5-9916-3664-3
Библиографическое описание
Максимцев, И. А.  Управление человеческими ресурсами : учебник для бакалавров / И. А. Максимцев, Н. А. Горелов ; под редакцией И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2014. — 526 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-3664-3. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/379207 (дата обращения: 26.09.2022).
Показать все

В учебнике с системных позиций рассмотрены вопросы формирования, использования, развития и совершенствования управления человеческими ресурсами. В основу книги положена мировая тенденция развития теории и практики менеджмента, которая состоит в переходе от парадигмы управления персоналом внутри организации к управлению человеческими ресурсами как многоуровневой системой на микро-, мезо- и макроуровнях. После каждой главы есть вопросы для обсуждения, рекомендуемая литература и темы рефератов.