Показать виджеты
Скрыть виджеты
Горячая линия
06 мая 2024 активны на платформе
53 718 -50
Преподавателей
583 667 -559
Студентов
Версия для слабовидящих

Корзина

Позиций
Стоимость 0
Перейти в корзину
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить все преимущества платформы Юрайт!

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ

Используют: 178 вузов 124 преподавателя 853 студента
магистратура бакалавриат специалитет аспирантура
4 зачетных единицы
144 академ/часа
8 часов в неделю
Доступно к покупке
Оплаченный доступ к контенту предоставляется только на платформе, а также онлайн и офлайн в мобильном приложении
Оплаченный доступ к контенту
предоставляется только на платформе, а
также онлайн и офлайн в мобильном
приложении
Скачивание контента в
PDF недоступно
Скачивание контента в PDF недоступно
  • О курсе
  • Авторы
  • Программа курса
  • Методика

О курсе

В курсе авторы последовательно рассматривают теоретические аспекты кадровой политики и кадрового планирования персонала применительно к существующим в России формам и методам организации трудовой деятельности и трудовых отношений в соответствии с действующим гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации. Издание четко структурировано, содержит обширный иллюстративный материал и практические примеры, а также приложения, включающие справочный материал. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов вузов, обучающихся экономическим направлениям, научных работников и аспирантов. Курс будет полезен также для для менеджеров по персоналу, преподавателей. Может быть использован в системе переподготовки и повышения квалификации специалистов, занимающихся вопросами труда и управления персоналом.
Базовый учебник
Серия
Высшее образование
Тематика/подтематика
Менеджмент / Управление персоналом
Дисциплины
Основы управления персоналом , Управление персоналом , Управление трудовыми ресурсами , Управление персоналом организации , Управление человеческими ресурсами , Основы кадровой политики и кадрового планирования , Маркетинг персонала , Методы управления человеческими ресурсами , Кадровые риски и их оценка , Кадровый менеджмент , Кадровая политика государства и организации , Государственная служба и кадровая политика , Кадровая политика и кадровый аудит , Государственная кадровая политика , Основы управления человеческими ресурсами , Кадровая политика и стратегия управления персоналом , Кадровое планирование , Основы кадровой политики , Кадровая политика организации , Правовые основы организации работы с кадрами , Оценка кадровых рисков , Разработка, обоснование и принятие управленческих и кадровых решений , Основы управления персоналом предприятия , Государственная и муниципальная кадровая политика , Корпоративные кадровые стратегии , Основы кадровой политики и стратегии персонала , Правовые основы деятельности кадровой службы , Технологии и методы принятия кадровых решений , Управленческий и кадровый учет , Управление кадровыми рисками , Теория и практика кадровой политики организации , Кадровый учет , Разработка и реализация кадровой политики организации , Управление кадровым резервом , Информационные технологии в организации кадровой работы , Кадровая политика и кадровое планирование , Основы кадровой стратегии и кадрового планирования , Социологическое обеспечение кадровой работы , Кадровая политика в органах ГМУ , HR-менеджмент , Кадровая стратегия и кадровое планирование , Проектная работа по разработке кадровой стратегии и кадровой политики организации , Управление кадрами организации , Формирование и контроль кадровой политики организации , Технология управления коллективами , Теория и практика кадровой политики государства, организации и современные проблемы управления персоналом , Статистический анализ кадровой информации , Управление кадрами в образовании , Социология кадровых процессов , Управление персоналом в организации , Кадровая политика и корпоративная культура , Кадровые технологии в системе управления персоналом , Планирование кадров , Организация кадровой работы , Кадровая политика , Правовое обеспечение кадровой работы , Подготовка педагогических кадров за рубежом , Кадровая политика предприятия АПК , Методы принятия кадровых решений , Организация, планирование, управление производственными и кадровыми процессами организации , Правовые аспекты в кадровой работе , Современные тенденции кадровой политики государства , Кадровый резерв , Кадровая политика в спортивной индустрии , Введение в управление персоналом , Управление кадрами , Формирование кадрового состава организации , Управление персоналом в организациях , Кадровая политика в системе государственного и муниципального управления , Организационно-правовой механизм подготовки научных кадров , Информационное и документационное обеспечение кадровой работы , Кадровая статистика и основы анализа , Направления взаимодействия по кадровым вопросам , Кадровая политика в таможенных органах , Кадровая политика в органах власти , Кадровая политика и корпоративная культура в дошкольной образовательной организации , Юридическое сопровождение бизнеса и правовое обеспечение кадровой работы , Кадровая политика в государственной и муниципальной службе , Кадровая политика и управление персоналом в правоохранительных органах , Системы менеджмента кадровых ресурсов , Проблемы подготовки научно-педагогических кадров высшей квалификации , Менеджмент персонала и кадровая политика туристских предприятий , Кадровая политика и кадровое планирование в организации , Кадровые процессы и кадровые отношения , Механизмы реализации государственной кадровой политики , Теория и практика кадровой политики , Управление человеческими ресурсами и кадровые технологии , Управление персоналом и организация , Технологии разработки и принятия кадровых решений , Формирование кадровой политики и планирование персонала организации , Кадровая безопасность на предприятии , Государственная кадровая политика и механизм ее реализации , Кадровая политика в системе образования , Общие вопросы управления человеческими ресурсами , Управление кадровой безопасностью , Управление персоналом (Основы управления персоналом Управление персоналом организации) , Основы управления коллективом , Планирование и оптимизация структуры персонала , Разработка и реализация программ развития кадров , Кадровые технологии в работе с персоналом , Кадровый резерв в государственных организациях , Кадровый учет и расчеты с персоналом , Системы работы с кадрами в организации , Корпоративная кадровая и социальная политика , Корпоративная кадровая социальная политика железнодорожной отрасли , Информационное обеспечение кадровой деятельности , Информационное обеспечение кадровых процессов , Основы кадровой политики, кадрового планирования и кадровых операций , Основы построения кадровых процессов в транспортном комплексе , Организация и управление персоналом , Управление персоналом в профессиональной сфере , Кадровая политика в молодежной сфере , Организация кадрового учета , Технологии разработки кадровых решений , Управленческие кадровые решения в условиях неопределенности и риска , Подготовка педагогических кадров: История и современность , Развитие международной и национальной кадровой политики на транспорте , Информационные кадровые системы , Кадровые процессы в организации , Современная государственная кадровая политика , Основные кадровые технологии , Основы кадровой политики на предприятии , Кадровая политика таможенных органов в местах, приближенных к государственной границе , Основы кадровой политики и стратегии управления персоналом , Экономика кадровых ресурсов , Основы деятельности по подготовке и повышению квалификации кадров , Кадровая политика предприятия
Направления подготовки/Специальности/Профессии
19.03.02 Продукты питания из растительного сырья,
44.04.01.13 Педагогическое образование (Обществознание, экономика, право),
44.04.01.05 Педагогическое образование (Дошкольное образование),
44.06.01 Образование и педагогические науки,
21.06.01 Геология, разведка и разработка полезных ископаемых,
20.06.01 Техносферная безопасность,
40.04.01 Юриспруденция,
44.04.02 Психолого-педагогическое образование,
43.03.02 Туризм,
27.03.02 Управление качеством,
41.03.04 Политология,
40.03.01 Юриспруденция,
39.03.01 Социология,
10.03.01 Информационная безопасность,
49.03.01 Физическая культура,
08.04.01 Строительство,
44.03.05 Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки),
20.03.01 Техносферная безопасность,
23.03.01 Технология транспортных процессов,
27.04.05 Инноватика,
44.03.04 Профессиональное обучение (по отраслям),
37.03.02 Конфликтология,
40.05.02 Правоохранительная деятельность,
38.05.02 Таможенное дело,
38.05.01 Экономическая безопасность,
38.04.04 Государственное и муниципальное управление,
37.04.01 Психология,
38.04.03 Управление персоналом,
38.04.07 Товароведение,
38.04.02 Менеджмент,
38.04.01 Экономика,
38.04.08 Финансы и кредит,
38.03.04 Государственное и муниципальное управление,
38.03.10 Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура,
38.04.10 Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура,
38.04.09 Государственный аудит,
38.04.05 Бизнес-информатика,
38.04.06 Торговое дело,
46.03.02 Документоведение и архивоведение,
44.03.01 Педагогическое образование,
38.03.05 Бизнес-информатика,
38.03.02 Менеджмент,
43.03.01 Сервис,
38.03.01 Экономика,
38.03.03 Управление персоналом,
41.03.06 Публичная политика и социальные науки,
38.03.06 Торговое дело,
39.03.03 Организация работы с молодежью,
44.04.04 Профессиональное обучение (по отраслям),
42.03.02 Журналистика
Свернуть
Еще 46

Программа курса

Свернуть все темы
Развернуть все темы

Предисловие

Время прохождения 24 минуты
Свернуть
Развернуть тему

Список литературы

Время прохождения 61 минута
Свернуть
Развернуть тему

Приложение 1. Трансформация функций службы персонала

Время прохождения 12 минут
Свернуть
Развернуть тему

Приложение 3. Профессиографический анализ деятельности

Время прохождения 12 минут
Свернуть
Развернуть тему

Приложение 6. Содержание бизнес-процесса «Адаптация персонала»

Время прохождения 12 минут
Свернуть
Развернуть тему

Приложение 7. Правила разработки прогноза баланса трудовых ресурсов

Время прохождения 73 минуты
Свернуть
Развернуть тему

Приложение 8. Методы обучения персонала

Время прохождения 24 минуты
Свернуть
Развернуть тему

Приложение 9. Матрица анализа эффективности социальных инвестиций

Время прохождения 24 минуты
Свернуть
Развернуть тему

Приложение 12. Современные технологии обучения

Время прохождения 24 минуты
Свернуть
Развернуть тему

Приложение 13. Методики развития эффективности развития персонала

Время прохождения 85 минут
Свернуть
Развернуть тему

Приложение 14. Сущность заработной платы при социализме

Время прохождения 24 минуты
Свернуть
Развернуть тему

Приложение 15. Международная классификация статуса занятости

Время прохождения 12 минут
Свернуть
Развернуть тему

Приложение 16. Приказ Росстата от 30 ноября 2022 г. № 872 (извлечение)

Время прохождения 159 минут
Свернуть
Развернуть тему

Приложение 18. Пример расчета медианного и модального значения заработной платы

Время прохождения 24 минуты
Свернуть
Развернуть тему

Приложение 19. Динамика МРОТ

Время прохождения 24 минуты
Свернуть
Развернуть тему

Приложение 21. Графическое представление обзора заработных плат

Время прохождения 12 минут
Свернуть
Развернуть тему

Приложение 22. Общие принципы премирования

Время прохождения 37 минут
Свернуть
Развернуть тему

Завершение курса

Время прохождения 60 минут
Свернуть
Развернуть тему

Методика

Укажите параметры рабочей программы
Кадровая политика
Есть вопросы? Напишите нам

Материалы курса

Лекции22
Видео13
Тесты8
Задания21

Поделиться курсом

Подписка от 349 ₽/мес.
Этот курс и более
10 849 других учебников
и курсов будут доступны
при покупке личной
подписки

Курсы по теме: