Показать виджеты
Скрыть виджеты
Горячая линия
21 мая 2024 активны на платформе
53 342 +45
Преподавателя
576 428 +437
Студентов
Версия для слабовидящих

Корзина

Позиций
Стоимость 0
Перейти в корзину
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить все преимущества платформы Юрайт!

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

Используют: 163 вуза 60 преподавателей 333 студента
бакалавриат специалитет магистратура
2 зачетных единицы
72 академ/часа
4 часа в неделю
Доступно к покупке
Оплаченный доступ к контенту предоставляется только на платформе, а также онлайн и офлайн в мобильном приложении
Оплаченный доступ к контенту
предоставляется только на платформе, а
также онлайн и офлайн в мобильном
приложении
Скачивание контента в
PDF недоступно
Скачивание контента в PDF недоступно
  • О курсе
  • Авторы
  • Программа курса
  • Методика

О курсе

Пособие является результатом обобщения автором большого личного опыта практической работы по оценке персонала в различных организациях, а также многолетнего преподавания курса по данной теме студентам-психологам. Оценка работников в настоящее время стала неотъемлемой и важнейшей частью процессов управления организацией. Она позволяет качественно решать разнообразные кадровые задачи: снижения текучести кадров, внутренних перемещений, формирования резерва на выдвижение, материального и морального стимулирования, повышения квалификации работников и др. В работе описан процесс оценки персонала. Подробно рассматриваются вопросы содержания оценки, т. е. создания комплекса критериев, по которым можно оценивать работника; описываются методы, позволяющие измерить выраженность различных критериев. На примере процедуры аттестации показан алгоритм практического использования оценки. В приложении приводится несколько современных конкретных методов оценки личности работников. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Работа представляет интерес для студентов всех форм обучения, аспирантов и преподавателей, специалистов-психологов, кадровиков, руководителей организаций, предпринимателей, специалистов консалтинговых и рекрутинговых организаций. Данная книга может быть пособием для многих учебных курсов.
Базовый учебник
Серия
Высшее образование
Тематика/подтематика
Менеджмент / Управление персоналом
Дисциплины
Подбор, оценка персонала , Технологии оценки персонала , Психологическая оценка персонала , Деловая оценка персонала , Модели оценки персонала , Технологии мотивации развития и оценки персонала , Современные технологии развития и оценки персонала , Оценка персонала при найме и формирование системы адаптации , Построение системы оценки персонала на предприятии , Технологии деловой оценки персонала , Диагностика и оценка персонала , Комплексная оценка персонала различных категорий в профессиональной деятельности , Методы психологической оценки персонала , Психологические аспекты деловой оценки персонала , Современные технологии подбора, обучения и оценки персонала , Развитие методов оценки персонала , Методы и инструменты оценки персонала , Современные методы оценки персонала , Современный рекрутмент и оценка персонала , Профессиональная оценка персонала , Современные технологии оценки персонала , Технологии подбора и оценки персонала организации , Рекрутмент и оценка персонала , Оценка персонала строительных организаций , Психологические и психофизиологические методы отбора и оценки персонала , Психофизиологические и психологические методы оценки персонала , Психологические методы управления групповыми процессами и оценка персонала , Методы формирования и оценки персонала , Технология диагностики и оценки персонала , Технологии подбора и оценки персонала , Основы оценки персонала , Деловая оценка персонала организации , Организация отбора, обучения и оценки персонала , Диагностика и оценка персонала (ассессмент-технологии) , Технология мотивации, развития и оценки персонала
Направления подготовки/Специальности/Профессии

Программа курса

Свернуть все темы
Развернуть все темы

Аннотация

Время прохождения 22 минуты
Свернуть
Развернуть тему

Введение

Время прохождения 66 минут
Свернуть
Развернуть тему

Заключение

Время прохождения 22 минуты
Свернуть
Развернуть тему

Литература

Время прохождения 198 минут
Свернуть
Развернуть тему

Приложение 2. Методика «Стиль принятия управленческих решений»

Время прохождения 176 минут
Свернуть
Развернуть тему

Приложение 3. Методика изучения мотивации профессиональной карьеры Шейна

Время прохождения 176 минут
Свернуть
Развернуть тему

Приложение 4. Опросник диагностики личностных особенностей профессионала (ЛОП)

Время прохождения 110 минут
Свернуть
Развернуть тему

Приложение 6. Базовое интервью (автор В. А. Ядов)

Время прохождения 198 минут
Свернуть
Развернуть тему

Приложение 7. Список вспомогательных вопросов для выявления основных компетенций

Время прохождения 154 минуты
Свернуть
Развернуть тему

Завершение курса

Время прохождения 50 минут
Свернуть
Развернуть тему

Методика

Укажите параметры рабочей программы
Психологическая оценка персонала
Есть вопросы? Напишите нам

Материалы курса

Лекции22
Тесты5
Задания5

Поделиться курсом

Подписка от 349 ₽/мес.
Этот курс и более
10 864 других учебников
и курсов будут доступны
при покупке личной
подписки

Курсы по теме:

Используют: 182 вуза 59 преподавателей 490 студентов