Управление изменениями

Скопировать в буфер библиографическое описание
Спивак, В. А. Управление изменениями : учебник для академического бакалавриата / В. А. Спивак. — Москва : Издательство Юрайт, 2017. — 357 с. — (Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-534-03358-8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/403683 (дата обращения: 22.12.2024).
Добавить в избранное

Учебник для академического бакалавриата

Обложка книги УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Спивак В.А. Учебник

Ознакомиться

Подробнее

2017

Страниц 357

Обложка Твердая

Гриф Гриф УМО ВО

ISBN 978-5-534-03358-8

Библиографическое описание

Спивак, В. А. Управление изменениями : учебник для академического бакалавриата / В. А. Спивак. — Москва : Издательство Юрайт, 2017. — 357 с. — (Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-534-03358-8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/403683 (дата обращения: 22.12.2024).

Серия

Высшее образование

Тематика/подтематика

Менеджмент / Управленческая деятельность

Дисциплины

Управление изменениями , Управление организационными изменениями , Управление изменениями в организации , Основы управления организационными изменениями , Анализ и управление изменениями в организации , Корпоративное развитие и управление изменениями , Организационное развитие и управление изменениями , Организационные изменения , Управление изменениями: введение в проблему , Управление изменениями. Общие вопросы , Управление изменениями и инновациями , Управление изменениями на предприятии , Управление развитием и изменениями , Международный опыт управления изменениями в компаниях

Показать все

Управление изменениями представляет собой науку и практику, которая подразумевает интеграцию различных знаний, умений и навыков с целью оценить необходимость перемен, а также внедрить их, извлечь пользу или минимизировать возможный ущерб. В учебнике рассмотрены современные концепции и методики, применяемые на каждом этапе осуществления изменений внутри организации. Каждая глава учебника сопровождается перечнем вопросов и заданий, которые должны помочь студентам проверить качество усвоения материала. После прочтения книги обучающиеся смогут участвовать в разработке и реализации программ организационных изменений, научатся исследовать причины и преодолевать сопротивление изменениям.