Показать виджеты
Скрыть виджеты
14 июня 2026 активны на платформе
48 686 -27
Преподавателей
619 082 -513
Студента
Версия для слабовидящих

Корзина

Позиций
Стоимость 0
Перейти в корзину
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить все преимущества платформы Юрайт!

В магистратуре нельзя подготовить хорошего специалиста, если у него нет профильного образования

Дата публикации
14 июня 2026
Время на прочтение статьи
1 мин
Количество просмотров
18

E39EF094-CB0A-4AE8-B0F6-5C565F648E8C.jpg

26 января в Юрайт.Академии прошла онлайн-дискуссия «Ядра ФГОС: планы трансформации образовательных программ» в рамках XVIII Зимней школы преподавателя «Репутация и технологическое лидерство в цифровом образовании» — всероссийского педагогического онлайн-форума с международным участием.

Своей экспертной позицией и опытом делится Игорь Дарда, директор института дополнительного и специализированного высшего образования НИУ МИЭТ, почетный работник сферы образования РФ, доктор технических наук, профессор.

Рассуждая о смене образовательных стандартов, эксперт выражает сдержанную оценку их эффективности:

«Я не разделяю оптимизма: был ли какой-то новый образовательный стандарт лучше предыдущего? Нет».

Говоря о предстоящей работе над новыми стандартами, Игорь Дарда обращает внимание на организационные сложности: «ФУМО должно будет разработать новые стандарты, но ФУМО нужно еще создать, привлечь работодателей».

Важной методологической проблемой спикер считает баланс между унификацией и специализацией содержания образования: «Социогуманитарная часть по задумке должна быть общая для всех УГН. История для историков стоит особо. Математика для инженеров и математика для экономистов разная. Значит, должны быть исключения».

Критически эксперт оценивает и сложившуюся практику сокращенных сроков обучения: «мы давно говорили, что за два года обучения в магистратуре нельзя подготовить хорошего специалиста, если у него нет профильного образования».

Выход из сложившейся ситуации Игорь Дарда видит в углублении кооперации с реальным сектором экономики: «будем тесно взаимодействовать с работодателями, изучать их потребности и готовить материал, который войдет в новые программы и специальности».