Показать виджеты
Скрыть виджеты
08 ноября 2024 активны на платформе
52 909 -34
Преподавателей
644 801 +543
Студент
Версия для слабовидящих

Корзина

Позиций
Стоимость 0
Перейти в корзину
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить все преимущества платформы Юрайт!

МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Используют: 194 вуза 78 преподавателей 563 студента
магистратура бакалавриат
2 зачетных единицы
72 академ/часа
4 часа в неделю
Доступно к покупке
Оплаченный доступ к контенту предоставляется только на платформе, а также онлайн и офлайн в мобильном приложении
Оплаченный доступ к контенту
предоставляется только на платформе, а
также онлайн и офлайн в мобильном
приложении
Скачивание контента в
PDF недоступно
Скачивание контента в PDF недоступно
  • О курсе
  • Авторы
  • Программа курса
  • Методика

О курсе

В курсе рассмотрены основные вопросы управления трудовым поведением человека на основе мотивации и стимулирования его труда. Особое внимание уделено применению авторской теории мотивационного комплекса трудовой деятельности персонала организации для повышения эффективности HR-менеджмента в современных российских организациях. В курсе подробно излагаются такие новые для российского кадрового управления вопросы, как мотивационные сбои в трудовом поведении персонала организации и использование алгоритмов теории мотивационного комплекса для прогнозирований действий и поступков индивидуумов на рабочем месте. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей и работников кадровых служб, а также широкого круга читателей, интересующихся актуальными проблемами управления персоналом.
Базовый учебник
Серия
Высшее образование
Тематика/подтематика
Менеджмент / Управление персоналом
Дисциплины
Мотивация трудовой деятельности , Мотивация и стимулирование трудовой деятельности , Анализ, планирование и моделирование трудовых показателей , Организация трудовых процессов , Трудовое поведение , Технологии трудового обучения , Моделирование социально-трудовых процессов , Коммуникации, мотивация и разрешение конфликтов , Мотивационный менеджмент , Управление социально-трудовой сферой , Мотивация трудовой деятельности персонала , Методы мотивации в инновационной деятельности , Управление нематериальными ресурсами , Трудовые процессы , Управление системой мотивации , Мотивация и стимулирование труда персонала , Мотивация и стимулирование персонала (Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Оплата труда персонала) , Управление трудовыми процессами организации , Трудовое обучение , Научные методы в управлении персоналом , Научные методы в управлении человеческими ресурсами , Цвет как инструмент коммуникации
Направления подготовки/Специальности/Профессии

Авторы

Лекции
Литвинюк Александр
профессор, доктор экономических наук, академик РАЕН, Почетный работник высшей школы РФ
Страница автора

Программа курса

Свернуть все темы
Развернуть все темы

Предисловие

Время прохождения 64 минуты
Свернуть
Развернуть тему

Литература

Время прохождения 64 минуты
Свернуть
Развернуть тему

Глоссарий

Время прохождения 416 минут
Свернуть
Развернуть тему

Завершение курса

Время прохождения 60 минут
Свернуть
Развернуть тему

Методика

Укажите параметры рабочей программы
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Есть вопросы? Напишите нам

Материалы курса

Лекции22
Тесты4

Поделиться курсом

Подписка от 349 ₽/мес.
Этот курс и более
11 094 других учебников
и курсов будут доступны
при покупке личной
подписки

Курсы по теме: