29 июня в Юрайт.Академии прошла онлайн-дискуссия «Вклад в человеческий капитал: эффективность образования для экономики региона». Эксперты обсудили синхронизацию программ развития университета и региона, проблему «утечки» умов и влияние учебных заведений на инновационно-технологическое развитие. На мероприятии присутствовали более 1100 слушателей. 

Университеты должны быть вовлечены в решение проблем региона

В ходе дискуссии эксперты поделились мнениями, как сегодня измерять вклад университета в экономику,а также рассказали, какие показатели важно учитывать. 

Ректор Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления, доктор технических наук, профессор Игорь Сизов отметил, что сегодня крайне важно понимать, насколько востребованы кадры, подготовленные университетом:  «Программа стратегического развития университета тесно связана с программой развития региона, потому что они не могут развиваться и достигать целей в отрыве друг от друга. И оценивать вклад университета в экономику региона можно и нужно. Один из показателей – трудоустройство выпускников. Необходимо понимать, сколько выпускников устроилось в регионе по специальности и насколько они были полезны». 

Декан факультета информационных технологий и инженерии Дагестанского государственного университета народного хозяйства Арслан Мустафаев подчеркнул, что вуз сегодня играет одну их самых значимых ролей в жизни региона, собирая вокруг себя людей из разных городов: «Сегодня у вузов есть возможность формировать определенную инфраструктуру, которой пользуется население города и региона. Университет становится не просто местом внутренней коммуникации, а точкой притяжения людей из разных частей региона. Например, на территории нашего вуза работает республиканский центр развития талантов, куда приходят старшеклассники, и они проникаются атмосферой университета».

Ректор Кузбасской государственной сельскохозяйственной академии Екатерина Ижмулкина высказала мнение, что современный вуз тесно взаимодействует с регионом и играет значимую роль в его развитии: «Роль университетов серьезно изменилась – сегодня это не просто обеспечение области кадрами, исполнение мероприятий в рамках действующих программ, а участие в разработке стратегии развития региона, партнерство с бизнесом, коммерциализация знаний. Всех целей можно добиться только через тесное сотрудничество с партнерами: предприятиями, научно-образовательными центрами, властью и институтами развития. Университет становится местом притяжения людей в регион». 

Кроме того, Игорь Сизов (ВСГУТУ) убежден, что студенты и сотрудники учебного заведения могут активно работать над решением проблем региона – они понимают специфику своей области и трудовой отрасли: «Хороший руководитель региона понимает, что университеты должны быть вовлечены в решение проблем региона: сотрудники вуза разрабатывают новые технологии и оборудование для предприятий, осуществляют подготовку кадров для различных отраслей экономики региона, способствуют уменьшению оттока молодежи из региона и привлечению молодежи из других регионов и т.д. Поэтому очень важно сотрудничать друг с другом». 

Миссия и цель университета – заинтересовать студента 

Студент – ключевое звено, соединяющее университет и экономику региона. Именно поэтому руководство учебных заведений стремится к тому, чтобы профессиональная реализация выпускников была успешной. 

Первый проректор Нижневартовского государственного университета Денис Погонышев рассказал, как вуз выстраивает коммуникацию с предприятиями региона и почему это важно для обучающихся: «Студенты нашего университета понимают, чем они будут заниматься, как правило, уже на втором курсе. Мы активно взаимодействуем с работодателями, отправляем обучающихся на практику, и они знают потенциал и потребности нашего региона. Кроме того, они понимают свои карьерные возможности и перспективы, а также то, что могут довольно быстро продвинуться по карьерной лестнице здесь в Югре». 

Современному университету необходимо понимать, как обстоят дела выпускника с трудоустройством, удалось ли ему найти свое место в профессии. «Для нас очень важна карьера выпускников. Например, если мы видим, что человек из нашего университета устроился на предприятие и долго не добивается определенных результатов, то мы проводим с ним собеседование и предлагаем другие альтернативы трудоустройства. Продвижение по карьерной лестнице наших выпускников и есть основной результат нашей работы. И нас радует, что многие позиции топ-менеджмента предприятий заняты именно нашими ребятами», – отметила Екатерина Ижмулкина (Кузбасская ГСХА). 

Сегодня университету необходимо быстро меняться, чтобы отвечать всем современным требованиям. Денис Погонышев (НВГУ) поделился, что современный студент должен получить от образовательной организации за время обучения: «Миссия и цель университета – заинтересовать студента, дать ему возможности пойти по разным траекториям развития: профессиональная или научная деятельность, развитие университета или собственного дела».

Кроме того, учебному заведению необходимо выстраивать партнерские отношения и с предприятиями вне региона, чтобы студенты во время практики могли получить максимум пользы: «Мы стремимся к сотрудничеству с предприятиями – лидерами отрасли, не ограничиваясь рамками региона. Часть студентов после прохождения практики, конечно, останется работать в другом регионе. Но основная масса вернется обратно и привезет с собой знания о лучших технологиях и передовой опыт», – дополнила ответ Екатерина Ижмулкина (Кузбасская ГСХА). 

Студенты хотят покорять новые горизонты

Сегодня регионы сталкиваются с такой проблемой, как «утечка» умов. Эксперты обсудили, как относятся к данному явлению и как пытаются с ним справиться. 

Арслан Мустафаев (ДГУНХ) поделился мнением, что отток молодых людей из региона так или иначе связан с их нереалистичными ожиданиями: «У наших выпускников есть некоторые завышенные ожидания относительно уровня заработной платы, и, как правило, они устраиваются в нашем регионе на первую работу, получают опыт, а затем уезжают, чтобы дальше реализовывать свой потенциал, получать больше знаний и повышать уровень жизни. Серьезная проблема нашего региона в том, что у нас не так сильно развита промышленность, и на рынке переизбыток трудовых ресурсов».

Возможно, переезд – это новая глава в жизни выпускника, а для университета – показатель качества работы, ведь не каждый студент может быть действительно конкурентоспособным на рынке труда в различных городах. «Сейчас в университетах отличная тенденция – студенты могут получить образование в вузе, который тесно связан с работодателем, чтобы в будущем пройти практику и, возможно, получить работу на данном предприятии. Конечно, стоит сказать об “утечке” умов из региона, но ведь на это можно смотреть по-другому – выпускники имеют достаточный уровень компетенций для конкуренции на российском рынке труда и уезжают за новыми знаниями, компетенциями, опытом, они хотят покорять новые горизонты», – подчеркнул Денис Погонышев (НВГУ). 

Подводя итоги дискуссии, Арслан Мустафаев (ДГУНХ) отметил, что учебное заведение сегодня – это мощный  катализатор для развития экономики, поэтому он должен объединять в себе все достижения региона: «Университет – это витрина региона, где должно быть сосредоточено все самое современное и инновационное. [...] Сегодня вузы должны стать драйверами развития городской и региональной территории. Вокруг учебного заведения должна строиться вся инфраструктура, а также необходимо создавать комфортные условия для населения». 

Юрайт.Академия продолжит обсуждать актуальные проблемы развития университетов и регионов! Будем ждать вас на наших дискуссиях и конференциях!