В рамках XVIII Зимней школы преподавателя «Репутация и технологическое лидерство в цифровом образовании» — всероссийского педагогического онлайн-форума с международным участием — состоялся онлайн-класс «Доступность и привлекательность колледжей для абитуриентов», в ходе которого своей экспертизой поделилась Надежда Демкина, директор Колледжа информатики и программирования, член президиума Союза директоров средних специальных учебных заведений России, Руководитель регионального отделения колледжей при ВУЗах г. Москвы, Заместитель председателя Федерального учебно- методического объединения по укрупненной группе специальностей 10.00.00 «Информационная безопасность», Член Федерального учебно- методического объединения по укрупненной группе специальностей 09.00.00 «Информатика и вычислительная техника», кандидат экономических наук.

В центре образовательного процесса, по мнению эксперта, находится личность учащегося:

«Для нас главный в колледже — это студент, вся жизнь крутится вокруг него».

Говоря о факторах, влияющих на выбор учебного заведения, Надежда Демкина подчеркивает: «Репутация колледжа и личность преподавателя — важнейшие аспекты выбора образовательной траектории».

Особое внимание эксперт уделяет вопросу мотивации будущих студентов: «Абитуриенты должны осознанно выбирать будущую специальность. Выбор родителей не должен преобладать. Ребенок определяется сам. При отсутствии мотивации и интереса профессии он будет просто занимать чье-то место, это неправильно». Более того, формальные показатели успеваемости не всегда отражают истинный потенциал учащегося: «ИТ-специалист высокого уровня может проявиться даже при низком балле аттестата».

В связи с этим Надежда Демкина подчеркивает важность доступности образования: «Условия для получения среднего профессионального образования, в том числе на платной основе, необходимо создавать для всех, включая тех, кто не смог раскрыться в школе».

Рассуждая о требованиях рынка труда, эксперт отмечает фундаментальную роль среднего профессионального образования: «Большим корпорациям интересен специалист, обладающий базовыми компетенциями. А база может быть дана именно в колледже». При этом важным фактором успешного взаимодействия становится открытость бизнеса: «Сейчас работодатели сами открыты к общению с колледжем, это приятно удивляет».